OPIUS som förstudie
Ursprungligen utvecklade vi OPIUS som en kvalitativ undersökningsmodell för de inledande faserna av en organisations förändringsarbete, något som vi fortfarande erbjuder.
Modellen syftar till att på kort tid och med en begränsad insats kartlägga och analysera var i organisationen förändringsbehoven finns och därmed ge en övergripande bild.
En OPIUS baseras på ett antal intervjuer med utvalda nyckelpersoner inom eller utanför den egna organisationen. Utifrån dessa intervjuer genomförs en strukturerad sammanställning och analys inom områdena:
- Organisation
- Processer
- Information
- Användare (Users)
- System
Målsättningen med att genomföra en OPIUS-analys är att på kort tid identifiera förbättringsområden, brister och styrkor samt ta fram prioriterade förslag på förbättringar.