Vi skapar och leder kreativa workshops
När vi skapar en workshop så skapar vi den för er, era frågeställningar, er deltagare och era behov. Vår målsättning är att deltagarna ska ha känna mer energi och intresse kring den aktuella frågan efter workshopen. Ni ska självklart ha ett material med er därifrån som har fört er framåt och hjälper er att jobba vidare.
Några exempel:
1. En workshop med syfte att visualisera en avdelnings informationsprocesser, roller och kompetensbehov. Vi genomförde detta genom att utifrån en genomförd OPIUS ta fram en processkarta som användes som underlag vid workshopen. Denna resulterade i sin tur att ett förändringsarbete inledes där produktionen av dokumentationen ändrades, rollansvar förändrades och kompetensinsatser genomfördes.
2. En workshop med syfte lyfta fram en avdelnings beslutsprocesser. Workshopen genomfördes som ett stort bordspel där avdelningens alla olika gruppers möten, dokument, beslutunderlag och andra artifakter fanns representerade. Genom att genomföra alla möten och beslut öppet inför alla i grupperna kunde ett flertal brister identifieras och åtgärdas i ett senare förbättringsarbete.
3. En workshop med syfte att identifiera Waste enligt Lean Software Development. Workshopen genomfördes som en tävling där deltagarna i små grupperna arbetade med att:
- Identifiera så mycket "waste" som möjligt
- Ta fram förslag på lösningar
- Prioritera vilka förslag som skulle väljas att arbetas vidare med
Denna workshop hade tydliga tävlingsmoment i form av frikostig utdelning av poäng för identifierade "waste", förslag och antal röster.
Vi har även tagit fram ett litet antal workshops som inom området:
Engagemang och kreativitet för ökad produktivitet
Vår idé är att skapa kortare och längre workshops med ledorden:
- Kreativitet - som skapar bättre resultat och nya idéer.
- Engagemang - som gör att personer tar ansvar för sina egna resultat och gillar det de gör
- Produktivitet - som ger ökade inkomster
Deltagarna ska få
- Ökad medvetenhet om de effekter på produktivitet och samarbete som finns i att vara mer närvarande i nuet och mer i kontakt med både sig själv och andra.
- Praktiska verktyg att hantera stressiga situationer och och medvetenhet om hur arbete under stress påverkar dem själva och verksamheten i stort.
- Förståelse kring vad kreativitet är och hur de själva kan träna på att vara kreativa.
Och i slutänden ska effekten för våra kunder bli:
- Effektivare möten som ger resultat och skapar energi istället för att förbruka energi
- Anställda som blir bättre på att hantera sin egen och andras stress
- Anställda som hittar nytt eller mer engagemang
- Anställda som agerar mer kreativt i sin arbetsvardag.